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第209章（第2页）

秦弘亮知道顾白对区区20万没有兴趣，但他这样做是因为他认为顾白有资格拿一半的奖金。顾白的拒绝也在他预料之中。

结果刚出门就听到顾白轻咳了一下：“秦导。”

秦弘亮停下脚步问道：“顾总，怎么了？”

顾白：“那个，秦导，能赠予我五万吗，算赠予，不是分奖金那种……”

秦弘亮：？

虽然不知道这是为什么，不过他还是答应了。

毕竟厉害的人有点怪癖也是正常的。

顾白收到秦弘亮的五万后感觉脸有点发烫。

这种开口问别人直接要钱的感觉很……恩……

收到五万后立刻先还系统，系统催还钱已经催疯了。

送走秦弘亮导演后，顾白如一个幽灵在公司飘来飘去。

顾白感觉自己一开始的思路真的没问题，海外市场产生的钱也大多被他搞定了，怎么就成了现在这个样子呢……

不过也情有可原，自己如此尽心尽力拍一部极大可能无法盈利的、弘扬传统文化的电影，上面有表示是正常的。

但那些可都算在电影票房里了啊。

顾白整个人都呆了。

怎会如此啊，怎么还能碰到这种事啊。

虽然都快被殴到入土了，但顾白还没有气馁，他还在加油亏钱。

增加存款无非就是开源节流，目前顾白要节源开流。

所以，顾白决定再增加一些公司福利。

顾白这一下午在公司里飘来飘去也不是乱飘，是有目的的飘。

他问了一些员工生活上有什么困难，对公司福利还有什么期待。

最后他和人事、财务商量了一番，新增加了两项福利：

1正式入职员工买房可以向公司无息贷款。

具体还得人事财务那里出细则，这种福利顾白前世有隐隐约约听说过，具体如何落实还得靠专业人士来做。

2每年增加十天的学习假期，员工可以利用这十天来自我提高，期间因学习所产生的费用可开发票在公司报销，每年报销额度为八千。

顾白恨不得多搞一些额度，但系统不让。

这两条福利细化后顾白也懒得开会，他直接让人事在全公司发了个弹窗。

正在上班的大家漫不经心看了一眼弹窗，然后眼睛瞬间睁大。

这啥？

这啥玩意儿？

这就是传说中的‘新闻越短，事情越大’吗？

公司的一时间起了一阵骚动，好多人都有点无心上班了。

顾白路过办公区的时候看了眼议论纷纷的大家伙儿，感觉很欣慰。

这样上班走神聊天多好啊，呈现出一派欣欣向荣的局面。

顾白笑了笑返回办公室，准备进行下一项自救计划。

他坐到办公桌前，打开官方wb开始编辑信息：

“大家对《南柯一梦》的喜爱让我非常感动……”

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