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第458章 勇迎变革 破局而出（第1页）

行业内新的技术变革如汹涌的浪潮般袭来，让公司再次面临巨大的考验。林风深知，这是一个决定公司未来命运的关键时刻。

在一间灯光略显昏暗的办公室里，林风紧急召集了公司的核心技术团队和高层管理人员。会议桌旁，每个人的脸上都写满了焦虑和凝重。

林风坐在首位，双手交叉放在桌上，目光坚定地看着众人，率先打破了沉默：“这次的技术变革来势汹汹，大家都清楚，这对我们是一个巨大的挑战，但也是一个难得的机遇。如果我们能够成功应对，就能在行业中脱颖而出；如果不能，我们之前的努力可能会付诸东流。”

技术主管忧心忡忡地说道：“林总，这次的新技术涉及到多个前沿领域，我们现有的技术积累远远不够，要在短时间内突破，难度极大。”

研发经理接着说：“而且，研发新技术需要大量的资金投入，我们的财务预算可能会承受很大压力。”

林风微微点头，表情严肃地说：“困难摆在眼前，但我们不能退缩。资金方面，财务部门要重新评估预算，优先保障关键技术的研发。同时，积极寻求外部投资合作，拓宽资金渠道。”

“林总，那人员配置上怎么办？我们现有的技术团队在某些方面缺乏专业人才。”一位高层管理人员提出了担忧。

林风思索片刻后回答：“人力资源部马上启动紧急招聘计划，不惜重金招揽行业内的顶尖人才。同时，加强内部培训，提升现有人员的技术水平。”

“可是，新技术的研发风险很高，万一失败了，我们可能会陷入更艰难的境地。”有人小声说道。

林风猛地拍了一下桌子，站起身来，大声说道：“我们不能因为害怕失败就不敢尝试。如果现在不冒险一搏，将来连竞争的机会都没有。大就要有背水一战的决心和勇气！”

众人沉默片刻，随后纷纷点头，表示愿意全力以赴。

会议结束后，各部门迅速展开行动。

财务部门开始对公司的财务状况进行全面梳理，重新制定预算方案。

“每一笔资金都要精打细算，确保用在最关键的地方。”财务总监对下属们叮嘱道。

人力资源部在各大招聘平台发布高薪招聘信息，同时联系猎头公司，寻找合适的人才。

“一定要找到真正能解决问题的专家，时间紧迫。”人力资源经理不断催促着。

研发团队则日夜不停地进行技术研究和实验。

“这个参数再调整一下，看看效果。”研发人员们眼睛布满血丝，却依然专注地工作着。

公司内部弥漫着紧张而忙碌的气氛，每个人都深知自己肩负的责任重大。

经过一段时间的努力，公司终于在新技术的研发上取得了一些关键突破。

“林总，我们在核心技术上有了重要进展，按照这个趋势，有望在预定时间内完成研发。”技术主管兴奋地向林风汇报。

林风脸上露出了一丝欣慰的笑容，但很快又恢复了严肃：“不能掉以轻心，继续加大研发力度，确保万无一失。”

然而，就在这时，竞争对手似乎察觉到了公司的动向，开始采取一系列打压措施。

“林总，竞争对手在市场上恶意散布谣言，说我们的新技术存在严重缺陷，导致一些合作伙伴产生了动摇。”市场部经理焦急地说道。

林风皱起了眉头，目光中闪过一丝坚定：“立刻组织公关团队，澄清事实，同时加强与合作伙伴的沟通，展示我们的技术成果，稳定合作关系。”

公司再次陷入了困境，林风带领着团队能否在这场激烈的竞争中破局而出，迎来最终的胜利，仍然充满了悬念。

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