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常确信。 十天下来，保罗的背又酸又痛，处理软件的手指很疼。他属下有50名员工，大部分都没有合作精神且缺乏热诚，他不喜欢连续几周去国处工作。他的上司感情用事、粗鲁且很苛刻。他甚至厌恶每天起床去工作。他发誓要想出更好的办法来工作和生活。 保罗，管道的建造者 “布鲁斯，我有一个计划。”第二天早上，当他们坐在办公椅上、打开伺服器时，保罗说。 “与其这样用我们的才干和时间整天面对着这个暴君般的老板，管理这群没有热诚的员工，让我们杠杆互联网去创造持续世袭收入。” “有一份工作就好象是提桶，”保罗继续说，“一桶工作等于一桶报酬。但如果因为生病或被解雇而停止工作，报酬就终止了。” “我们需要一份创造持续收入的事业。世袭收入像...